DIENSTLEISTUNGEN

Firmen

HR Interim Management

Ich übernehme für Sie zeitlich befristete Aufgaben im Personalbereich in allen Funktionen und Branchen. Mit hoher Fach- und Sozialkompetenz führe ich operative und strategische HR-Arbeiten mit hoher Professionalität aus, mit Passion und persönlichem Einsatz. 

Rekrutierungsaufträge

Gerne übernehme ich in Ihrem Namen herausfordernde Rekrutierungsaufträge und finde die richtige Person die sowohl fachlich wie menschlich in die Kultur ihrer Unternehmung passt.
 

Sparring Partnerin to Management

Spitze macht einsam! Als unabhängige Aussenperson stehe ich als Sparring Partnerin zur Seite. Ich unterstütze Geschäftsführer, Führungspersonen und HR Verantwortliche mit professionellem HR Know-How, mit meiner persönlichen Beratung und jahrelanger und breiter Berufs- und Lebenserfahrung. Ich erkenne rasch Zusammenhänge, Einflüsse und Abhängigkeiten. Ich höre zu und schaue hinter die Fassade. 

Coaching 

• Begleiten und stärken von Fach- und Führungskräften in ihrer Führungsaufgabe
• Prozessorientierte, lösungsfokussierte Unterstützung von Personen in der  Bewältigung von herausfordernden Situationen wie Umgang mit Krisen und Veränderungsprozessen
• Üben von schwierigen Personalgesprächen
• Verstehen, lesen, einschätzen des Gegenübers und auf den Grund gehen: «was gibt es noch was nicht sichtbar und nicht gesagt wurde»

Schulungen

Die Schulungen werden inhaltlich auf Ihre individuellen Bedürfnissen angepasst und könnten folgende Inhalte haben:

Modul «Rekrutierung»
Wir erarbeiten fundiertes Grundlagenwissen für den Einstieg oder die Weiterentwicklung in die Rekrutierung. Dank dem hohen Praxisbezug meiner Workshops und einer Vielzahl von praktischen Übungen können Sie das Gelernte rasch effizient anwenden und eine erfolgreiche Auswahl treffen.

Modul «Erste Führungsrolle»
Der Einstieg in eine erste Führungsrolle ist nicht zu unterschätzen. Oft wird mangels Alternativen der beste Mitarbeiter zum Teamleiter befördert. Dies führt rasch zur Überforderung, da diesen Menschen die Grundlagen der Führung fremd sind. In diesem Workshop wird fachliche Theorie vermittelt und verschiedene Instrumente kennengelernt. Daneben wird an ganz vielen Praxisbeispielen geübt.

Modul «Authentische Kommunikation in der Führung»
Gerade in der Führung ist eine authentische Kommunikation auf Augenhöhe entscheidend. Wir schauen uns die verschiedenen Kommunikationsmethoden und -techniken genauer an. Lernen, dass wir nicht NICHT kommunizieren können und üben maximal wertschätzendes wie auch kritisches Feedback zu geben und schwierige und unbequeme Gespräche zu führen.

Modul «Arbeitszeugnisse»
Verfassen und Interpretieren von Arbeitszeugnissen führen immer wieder zu Diskussionen. Dank dem Workshop erhalten Sie einen vertieften Einblick in die Materie und gewinnen Sicherheit in der Ausstellung und Interpretation von Arbeitszeugnissen. Sie lernen die arbeitsrechtlichen Anforderungen kennen und üben auch mit schwierigen Beispielen.

Human Resources Services

Beratung

• Beraten in allen Fragen der Personalarbeit - insbesondere Arbeitsrecht

Korrespondenz

• Korrespondenz entlang der gesamten Personalprozesse
• Erstellen von Verwarnungen, Massnahmenpläne, Kündigungen, Austritts-vereinbarungen

Arbeitszeugnisse

• Ausarbeiten von Arbeitszeugnissen
• Vorlagen erstellen, bei anspruchsvollen Qualifikationen unterstützen

HR-Grundlagendokumente

• Erstellen, Überprüfen und Anpassen von Personalprozessen und -Reglementen ( z.B. Personalreglement, Arbeitszeitreglement, Bonusreglement, Weisungen, Richtlinien)